آداب التعامل مع الزملاء - An Overview
آداب التعامل مع الزملاء - An Overview
Blog Article
خاصة أنّه بإمكان بعض زملاء العمل أن يتسببوا بالأذى لزملائهم أو يكونوا غير متعاونين أو متسلطين! التعامل مع زملاء العمل في الأصل يكون لأجل إنجاز واجبات العمل والمهمات المطلوبة بالشكل الأمثل، لكن بالطبع يتعدّى الأمر أحيانًا حدود الزمالة ويُصبح صداقة خارج العمل أيضا.
تقديم الدعم: اعرض المساعدة لزملائك عند الحاجة وكن مستعدًا للتعاون.
يمكن للمديرين مساعدة الموظفين على النمو مهنياً من خلال توفير فرص للتدريب والتوجيه.
المتذمّر: الزميل الذي يُكثر الشكوى من أيّ شيء في العمل، ويشعر زملاءه بطاقة سلبية معظم الوقت.
يجب على المديرين تشجيع التواصل المفتوح بين الموظفين، ويتضمَّن ذلك عقد اجتماعات منتظمة وتقديم ملاحظات منتظمة وفتح مجال للتواصل.
عدم التعامل بكثرة مع الزملاء الذين يُكثرون من التذمر والشكوى، لأنّهم يُسببون الشعور بالإحباط والطاقة السلبية، ويُشيعون جوًا مملًا في العمل.
فيما يلي بعض النصائح التي تساعدك على التعامل بشكل جيد مع زملائك في العمل:
يفترض عليك كالطالب نور الإمارات معرفة أداب التعامل في المدرسة التالية:
عند التواصل مع زملاء العمل، تأكَّد من أنَّك واضحٌ وموجِزٌ في رسالتك، وتجنَّب استخدام اللغة المعقَّدة أو المصطلحات الفنية التي قد لا يفهمها الجميع.
يعكس المظهر الخارجي الحسن للموظف صورةً حسنة عنه وعن الشركة التي يعمل بها، كما أنَّ المظهر الخارجي الجيد للموظف يجعل التعامل معه من قِبل زملائه مريحاً وغير مزعج؛ لذا يجب على الموظف أن يكون حريصاً على ارتداء الملابس الملائمة للعمل والأنيقة، والنظيفة، بالإضافة إلى الاهتمام بالنظافة الشخصية.
سلام نفسى كن جميلا ترى الوجود جميلا… الحياة هي كيفما تراها
الرئيسية التصنيفات أدوات الإستفهام المجتمع الأسئلة المجابة الأسئلة غير المجابة الأسئلة الشائعة إغلاق الرئيسية ما هي آداب التعامل مع الإمارات الزملاء في مكان العمل ...؟
إغلاق تسجيل الدخول نسيت كلمة المرور؟ تذكرني تسجيل الدخول
يؤدِّي المدير دوراً هاماً في بناء علاقات قوية بين زملاء العمل، ويمكن للمديرين الذين ينشئون بيئة عمل إيجابية وداعمة تشجيع التعاون والثقة بين الموظفين، وفيما يأتي بعض الطرائق المُحدَّدة التي يمكن للمديرين من خلالها المساعدة على بناء علاقات قوية بين زملاء العمل: